El Ayuntamiento de Salou implanta una aplicación para fomentar la inserción laboral en el sector turístico y de servicios

'Job-In' es una plataforma para el reclutamiento y la preselección de candidatos para trabajar en el sector turístico ideada y desarrollada por la Fundación URV

El alcalde ha firmado un convenio con la FURV y en presencia de la Asociación Hotelera de Salou-Cambrils-La Pineda


El área de Empleo del Ayuntamiento de Salou implantará a partir de hoy una nueva herramienta que permitirá optimizar los procesos de reclutamiento y de la selección de personal en el sector hotelero y hostelero; uno de los principales motor de la economía del municipio. Este mediodía el máximo responsable municipal en Salou, Pere Granados, ha rubricado un convenio con el representante de la URV e investigador Jordi Tous, profesor de la Facultad de Ciencias de la Educación y Psicología, y responsable del grupo meto que ha creado Job- In; en presencia del presidente de la Asociación Hotelera, Eduard Farriol y el responsable de Formación, Jaume Orteu, entidad que ha apoyado el proyecto desde sus inicios, además del concejal de Empleo, Jesús Barragán.

Esta aplicación web -desarrollada en el Departamento de Psicología de la URV- nació como una herramienta que selecciona de forma automática los mejores candidatos en base a una serie de preguntas relacionadas con las actitudes y habilidades que se necesitan para hacer un trabajo de calidad. Todo el proceso se hace de forma on-line, lo que simplifica la tarea tanto de los candidatos como de las empresas. Según sus creadores, gracias a Job In el reclutamiento y preselección de personal para puestos operativos del sector hotelero será más fiable y más barato que con las herramientas actuales. Y precisamente este sistema se implementará a través de la web del Ayuntamiento de Salou para poder gestionar los currículos que llegan a la Bolsa de Trabajo local y poder darles una salida adecuada y de la mano de la Asociación Hotelera de Salou-Cambrils-La Pineda.

Durante el año 2014 se ha desarrollado y patentado la plataforma JOB IN ©, que está operativa desde mayo de 2014 y permite minimizar los costes y la eficacia de la búsqueda de candidatos para trabajar en el sector.

El alcalde de Salou, Pere Granados, ha destacado que "este convenio es muy positivo sobre todo porque une el sector privado con la administración pública y el conocimiento de la mano de la URV porque da sus frutos en beneficio de las personas y por buscar nuevas vías de formación y de inserción "; por su parte, el investigador responsable Jordi Tous, ha manifestado que "buscamos tener una bolsa de trabajo viva, actualizada y con criterios de selección basados ​​en la actitud". Finalmente, el responsable de formación de la Asociación Hotelera de Salou, Cambrils, La Pineda, Jaume Orteu ha añadido que "esperamos que esta iniciativa pueda producir un valor añadido con el criterio de buscar gente con actitudes para que el sector necesita valores añadidos y nos une la ilusión por hacerlo ".