Salou aprueba en Pleno la mejora de las condiciones laborales de su plantilla

El Pleno ordinario del Ayuntamiento de Salou ha aprobado este miércoles la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el sistema de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), una herramienta estratégica que permitirá ordenar, modernizar y hacer más justo el modelo de recursos humanos del consistorio.

La propuesta ha salido adelante con los votos favorables de Sumem per Salou–PSC , Sempre Salou y ERC, los votos en contra de Vox y la abstención del PP, USAP y la concejala no adscrita.

La nueva RPT y VPT permiten cuantificar, cualificar y definir un total de 161 puestos de trabajo, estableciendo criterios objetivos que garantizan una retribución justa y coherente, una mejor clasificación de los puestos, mayor transparencia interna y la eliminación de agravios comparativos. Asimismo, facilitan una planificación más eficiente de los recursos humanos municipales.

Durante su intervención en el Pleno, el concejal de Recursos Humanos, Yeray Moreno, ha subrayado que “hoy es uno de los días más importantes para todo el consistorio”, destacando que se trata del resultado de un proceso largo y complejo, fruto de casi dos años de trabajo intenso y de negociación, que pone fin a una reivindicación histórica que llevaba más de seis años sobre la mesa.

Moreno ha querido agradecer de forma expresa la labor de todos los departamentos implicados, especialmente del personal de Recursos Humanos, de las organizaciones sindicales —con una mención especial a las mayoritarias— y del conjunto de los trabajadores y trabajadoras municipales. En este sentido, ha puesto en valor “la clara apuesta social del gobierno municipal para mejorar las condiciones laborales dentro del Ayuntamiento y, en consecuencia, el servicio que se presta a la ciudadanía”.

Hoy es uno de los días más importantes para todo el consistorio, ya que se trata del resultado de un proceso largo y complejo, fruto de casi dos años de trabajo intenso y de negociación, ha afirmado el concejal

Según ha explicado el concejal, la nueva valoración supondrá una mejora económica para el 93,4 % de la plantilla municipal. El 6,6 % restante contará con un complemento personal transitorio (CPT) que garantizará que ningún trabajador ni trabajadora pierda poder adquisitivo, ya que dicho complemento se irá absorbiendo progresivamente con el IPC.

“El Ayuntamiento de Salou mira, dialoga y acuerda con los trabajadores y trabajadoras siempre con el objetivo de defender el interés general y el buen funcionamiento del municipio”, ha afirmado Moreno.

En términos globales, la medida supone una inversión aproximada de 1,2 millones de euros anuales, que permitirá mejorar las condiciones laborales de cerca de 400 trabajadores y trabajadoras municipales, con la voluntad —ha remarcado el concejal— de seguir ofreciendo un servicio público de calidad y orientado a la excelencia.

La medida supone una inversión anual de 1,2 millones de euros, que permitirá mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras municipales, con la voluntad de seguir ofreciendo un servicio público de calidad y orientado a la excelencia

Finalmente, Moreno ha recordado que, pese a la aprobación en Pleno, el proceso aún debe afrontar su recta final administrativa y que la nueva RPT y VPT entrarán en vigor el 1 de julio, una vez sean firmes administrativamente.

“Contar con una administración ordenada, justa y motivada es clave para tener un mejor Ayuntamiento y un mejor Salou, con orgullo de servir a Salou y a su gente”, ha concluido.

Cabe recordar que, antes de iniciarse la sesión plenaria, se guardó un minuto de silencio como muestra de respeto por las víctimas de los accidentes ferroviarios de Adamuz y Gelida.